职场第十八站,签约率最高——校园招聘会最有指向性,好好珍惜

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文/ Fullness ——至每一个通往 梦想 道路上的 职场 人!

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(全文共计1151字, 建议阅读时间3分钟)

平台很重要。——中国俗语

又到了一年秋招季, 职场里 又出现了许多应届生的身影,校园招聘会是最具有指向性的,也是签约率最高,毕竟不相关的公司或者岗位是进不了校园招聘会的。

应该说,校园招聘会在所有的招聘会中,是指向性最明确的招聘会,成百上千的企业在同一时间集中涌进校园,面对应届毕业生进行双向选择,这对应届毕业生而言,本身就是一件非常有利的事情。

之所以这样说,是因为目前的就业形势对应届毕业生而言不是很乐观。 当前社会不仅是一个重视学历的社会,同时也是一个重视经验的社会,于是,大四毕业生就面临着层出不穷的高学历人群,以及经验丰富的 资深职场人 的双重挤压。

而校园招聘会恰恰承担的就是大规模选择应届毕业生的职能,指向性非常明确。可以说,这是应届毕业生最重要的一次就业机会,成功率相对较高,你的预期的实现率也会很高,错过这一次之后,就很难有下一次了。因此,一定要紧紧把握住应届毕业生的专场招聘会的绝好机会,找到一个最适合自己的、最满意的工作。

参加校园招聘会, 面试时有哪些原则和技巧呢 ?下面有三点事项需要 注意 :

第一,注意对自己的最高预期留出下调的空间。 这是现在的年轻人就目前的就业形势作出的适度妥协。很多毕业生很优秀,但也许不一定是企业真正需要的人,或者说,至少不能满足企业现在的岗位要求,那么,即便企业有签约的意向,很可能也是先作为储备干部,但是,这不一定是你所期望的,那么,是否签约,这就需要一个协商的空间了。有的时候,你也可以不用那么决绝,好好地思考清楚再做决定。

第二,要充分地利用学校资源。 校园招聘会作为在学校举行的招聘会,是与校方紧密合作的,毕业生完全可以及时地将应聘的情况反映给自己的就业指导老师,请求帮助和引导,这样一来,签订三方协议的成功率将大大增加。

第三,千万不要出现同时达成好几项协议的现象。 由于担心企业不能落实招收,因此很多毕业生就干脆与好几家企业同时达成协议,但是,一个毕业生只能去一家单位,于是,违约现场在所难免。这种情况负面影响很大,不但企业要承担相应风险,毕业生个人的信誉也将遭到极大的损害。

课堂大总结 :为什么我们说平台最重要,因为毕业生就像是一颗颗一家成熟的果实,如果没有一个展示的平台,哪怕果实形态再诱人、品质再优秀、营养再丰富,也不会被人们看到,更不会被顺利地推销出去。人才不能被埋没,企业不能错失人才,对毕业生和企业而言,这是最理想的 职场状态 。因此,年轻人去参加校园招聘会吧,那是一个很好的展示平台。

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