校园里的招聘会到底怎么样?值得去吗?有什么需要注意的吗?

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校园里的招聘会到底怎么样?值得去吗?有什么需要注意的吗?

前两年每年都要去5、6所高校参加校园招聘,自己所在高校每年也要组织两三场大型双选会,以及大大小小若干场宣讲会、专场招聘会等。要说校园招聘会值不值得参加,我的观点是:当然值得,尤其是非一线城市高校的学生。

首先,校园招聘会是给学生的一种福利。虽然直接到学校招聘是企业的追求人才的一种自发行为,对大学生来说,就是“送货上门”,不用出校门就可以应聘天南海北的好公司好单位,可以像选商品一样选择单位。如果自己的条件不错,还可以和HR面谈,咨询一些待遇、生活、职业发展等问题(条件不够好HR不一定有功夫搭理)。如果没有校园招聘会,大学生想要应聘,估计就要天南海北到处跑,耗时又费钱。

其次,校园招聘会是合适岗位的自然筛选。一家公司能到一所高校去招聘,说明公司认同这所高校,只要你是这个高校的毕业生,专业等又符合,那你基本上就符合公司的招聘条件了,不用担心因为学历学校的原因被拒绝。另外,公司进学校来参会,不论是当面收简历还是网投简历,至少都说明这家公司当年有招聘计划。如果没有校园招聘会,毕业生需要从成千上万家公司中去挑选,然后咨询政策,询问岗位,工作量太大。

最后,对于很多双非高校、三本高校学生来说,还有一种校招也可以选择。我们常说的校招,除了字面上校园招聘的意思,还有一层就是招聘应届毕业生的意思,很多人可能会忽略一点。除了在校园内举办的招聘会,社会上一些机构(比如说地方人才市场、大学生就业中心等)也会针对无工作经验的应届毕业生举办大型招聘会,尤其是在北京、上海、广州、武汉等教育重镇,每年都有很多场毕业生招聘会,甚至研究生专场、博士生专场招聘会。这些招聘会我认为非常适合一般高校的学生,因为很多好公司受成本限制,并不会到一般高校去参加校园招聘会(除非以公司的档次在985、211高校中招不到人),如果毕业生只盯着来学校的几家公司,那就业质量肯定高不了。去参加所在城市举办的招聘会,虽然可能会因为毕业学校而受一些白眼,但签到好公司的机会绝对是大幅增加。

总的来说,除了特别优秀,有明确目标的毕业生外,我是非常推荐毕业生参加针对应届生的大型招聘会,你在会场上可能会见到你此前从没想到过的公司,可以会签到你之前不敢想的公司,可能会突然发现某个好公司之前不招自己专业现在突然也需要了,甚至有可能在没有计划的情况下,因为和HR交流得好,特地给你申请一个计划。当然,也很有可能会一无所获。不过,也不能放弃,多参加几场这样的招聘会,对于不太好找工作的学生来说,参加校园招聘会正好是最高效最省钱的一种求职方式了。

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